Naviguer les vents contraires
Agir au mieux du potentiel de votre equipe
Dans un monde en polycrise où l'autorité s'horizontalise, les approches managériales traditionnelles s'épuisent.
Les managers se retrouvent pris en étau, oscillant entre des injonctions de performance intenables et une équipe en quête de sens.
Mes programmes de formation sont conçus dans le prolongement de la methode Naviguer les vents contraires et s'appuient sur une vision pluridisciplinaire et un programme sequensé.
L'objectif ? Vous faire passer du rôle de Manager-Pompier, qui subit la complexité et s'épuise à éteindre les incendies quotidiens, à celui de Manager-Navigateur, qui conçoit, cadre et bâtit un système collectif robuste et flexible.
Temps stratégique pour la cohésion de votre équipe
Le parcours combine des interventions académiques courtes (maximum 1h) avec des ateliers interactifs conçus pour mettre en pratique les concepts théoriques.
Inspirée de compétences transversales issues des sciences comportementales, du théâtre et des serious games, cette formation innovante favorise un apprentissage engageant et dynamique, démontrant que l’efficacité peut aussi passer par le jeu.
Identifier les talents naturels et vos principaux leviers de motivation pour un développement authentique
Prendre conscience des zones de vigilance et des réactions sous stress pour mieux les anticiper.
Pour les Managers et leurs equipes
Prérequis
Évaluation VIP2A & Entretien Individuel
Avant le début du programme, chaque participant réalise en ligne l'évaluation VIP2A (Profil'INC), fondée sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) et passe un entretien de 2h.
Ce diagnostic identifie avec précision vos dynamiques motivationnelles profondes et vos modes de fonctionnement préférentiels. Les résultats, confidentiels, servent de socle à un entretien de débriefing personnalisé en amont de la formation.
Bénéficier d'un parcours individualisé pour un développement authentique et durable de votre pratique.

Pédagogie Séquencée
Trois modes d'apprentissage complémentaires pour ancrer durablement les compétences
Jeux théatrales
Mises en situation immersives pour expérimenter les comportements sous pression
Jeux de rôle managériaux
Simulations de crises
Scénarios de conflits
Exercices de prise de décision
Débats
Confrontation constructive pour développer l'intelligence collective
Dialogue socratique
Controverses structurées
Cercles de parole
Co-construction de solutions
Introspection guidée pour ancrer les apprentissages personnels
Questionnaires motivationnels
Journaling réflexif
Auto-évaluation comportementale
Plans d'action personnels
Reflexion guidée
Choisir votre format...
Essentiel
⏱ 2 jours intensifs
Les fondamentaux pour décoder les dynamiques humaines et agir immédiatement avec des outils concrets et directement actionnables.
Intensif
⏱ 5 jours sur 5 semaines
Le programme complet pour transformer durablement votre posture managériale et construire une équipe résiliente, adaptative et performante.
Soigner l'Humain
Créer un environnement de travail sain et respectueux
Réduction du stress chronique
Régulation émotionnelle efficace
Sécurité psychologique renforcée
Dignité au travail préservée
Bien-être durable
Flexibilité des équipes
Développer l'agilité collective face à l'incertitude
Gouvernance adaptative
Résilience collective
Agilité décisionnelle
Innovation continue
