Comprendre l'humain, se connaitre et devenir une ressource collective

Naviguer les vents contraires

Agir au mieux du potentiel de votre equipe

Dans un monde en polycrise où l'autorité s'horizontalise, les approches managériales traditionnelles s'épuisent.

Les managers se retrouvent pris en étau, oscillant entre des injonctions de performance intenables et une équipe en quête de sens.

Mes programmes de formation sont conçus dans le prolongement de la methode Naviguer les vents contraires et s'appuient sur une vision pluridisciplinaire et un programme sequensé.

L'objectif ? Vous faire passer du rôle de Manager-Pompier, qui subit la complexité et s'épuise à éteindre les incendies quotidiens, à celui de Manager-Navigateur, qui conçoit, cadre et bâtit un système collectif robuste et flexible.

Temps stratégique pour la cohésion de votre équipe

Le parcours combine des interventions académiques courtes (maximum 1h) avec des ateliers interactifs conçus pour mettre en pratique les concepts théoriques.

Inspirée de compétences transversales issues des sciences comportementales, du théâtre et des serious games, cette formation innovante favorise un apprentissage engageant et dynamique, démontrant que l’efficacité peut aussi passer par le jeu.


Identifier les talents naturels et vos principaux leviers de motivation pour un développement authentique

Prendre conscience des zones de vigilance et des réactions sous stress pour mieux les anticiper.

Pour les Managers et leurs equipes

Prérequis

Évaluation VIP2A & Entretien Individuel

Avant le début du programme, chaque participant réalise en ligne l'évaluation VIP2A (Profil'INC), fondée sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) et passe un entretien de 2h.

Ce diagnostic identifie avec précision vos dynamiques motivationnelles profondes et vos modes de fonctionnement préférentiels. Les résultats, confidentiels, servent de socle à un entretien de débriefing personnalisé en amont de la formation.

Bénéficier d'un parcours individualisé pour un développement authentique et durable de votre pratique.

Pédagogie Séquencée

Trois modes d'apprentissage complémentaires pour ancrer durablement les compétences

Jeux théatrales

silhouette of three performers on stage
silhouette of three performers on stage

Mises en situation immersives pour expérimenter les comportements sous pression

  • Jeux de rôle managériaux

  • Simulations de crises

  • Scénarios de conflits

  • Exercices de prise de décision

people meeting in room
people meeting in room
brown and beige round bread
brown and beige round bread
Débats

Confrontation constructive pour développer l'intelligence collective

  • Dialogue socratique

  • Controverses structurées

  • Cercles de parole

  • Co-construction de solutions

Introspection guidée pour ancrer les apprentissages personnels

  • Questionnaires motivationnels

  • Journaling réflexif

  • Auto-évaluation comportementale

  • Plans d'action personnels

Reflexion guidée

Choisir votre format...

Essentiel

2 jours intensifs

Les fondamentaux pour décoder les dynamiques humaines et agir immédiatement avec des outils concrets et directement actionnables.

Intensif

⏱ 5 jours sur 5 semaines

Le programme complet pour transformer durablement votre posture managériale et construire une équipe résiliente, adaptative et performante.

Soigner l'Humain

Créer un environnement de travail sain et respectueux

  • Réduction du stress chronique

  • Régulation émotionnelle efficace

  • Sécurité psychologique renforcée

  • Dignité au travail préservée

  • Bien-être durable

Flexibilité des équipes

Développer l'agilité collective face à l'incertitude

  • Gouvernance adaptative

  • Résilience collective

  • Agilité décisionnelle

  • Innovation continue