Faire grandir le désir et
la capacité d’agir ensemble.
COACHING - FORMATION - FACILITATION - COLLECTIFS ET MANAGERS
Des accompagnements pour aider les managers et les collectifs à comprendre ce qui se joue, préserver la qualité des relations et retrouver des marges d’action.
Retrouver de la prise et de la liberté dans son rôle.
Construire des relations qui soutiennent l’action.
Faire vivre la transformation dans le quotidien.
Partager des repères qui permettent de décider ensemble.
Du contenu au travail réel
Le jeu ouvre la conversation.
L’accompagnement la prolonge dans le travail réel.
Pour une équipe constituée
Fresque des équipes robustes
Quatre heures pour mettre des mots sur ce qui se joue sous pression et choisir des pratiques concrètes pour continuer à décider, coopérer et avancer.
Atelier collaboratif 4 heures
Pour un collectif et des managers
Naviguer les vents contraires
Comprendre les réactions humaines sous pression, ajuster sa posture et créer un cadre dans lequel l’équipe peut encore penser, coopérer et agir.
Formation professionnelle
3 jours · 6 à 12 participants
Pour un manager en transformation
L’Odyssée de l’attention
Un parcours pour apprendre à lire plus finement les situations, relier les perceptions et ajuster sa posture au fil du réel. Structuré sans être linéaire, il aide le manager à tenir le cadre tout en rendant les ressources du collectif plus visibles et disponibles.
Coaching confidentiel 12 semaines
Pour ancrer de nouvelles pratiques
Le Laboratoire de la robustesse d’équipe
Douze ateliers hebdomadaires pour expérimenter les sept principes de la robustesse relationnelle dans le travail réel et construire un plan d’action à 90 jours.
Atelier en équipe : 12 semaines
L’expérience collective phare
La Fresque des équipes robustes
Un atelier accessible à tout type de collectif pour relier les causes, confronter les perceptions et rouvrir des marges d’action
