Inventaire de vos motivations au travail
Qu’est-ce qui vous donne de l’énergie au travail ? Et qu’est-ce qui vous en coûte ?
Approfondir un sujet, aider quelqu’un, prendre une initiative, imaginer une solution…
Cet inventaire vous invite à observer les situations qui nourrissent votre engagement et celles qui vous épuisent.
Cet inventaire est un outil de réflexion, pas un diagnostic psychologique ni un test de personnalité.
64 affirmations pour explorez huit dynamiques motivationnelles à partir de votre expérience professionnelle récente.
Du contenu au travail réel
Le jeu ouvre la conversation.
L’accompagnement la prolonge dans le travail réel.
Pour une équipe constituée
Fresque des équipes robustes
Quatre heures pour mettre des mots sur ce qui se joue sous pression et choisir des pratiques concrètes pour continuer à décider, coopérer et avancer.
Atelier collaboratif 4 heures
Pour un collectif et des managers
Naviguer les vents contraires
Comprendre les réactions humaines sous pression, ajuster sa posture et créer un cadre dans lequel l’équipe peut encore penser, coopérer et agir.
Formation professionnelle
3 jours · 6 à 12 participants
Pour un manager en transformation
L’Odyssée de l’attention
Un parcours pour apprendre à lire plus finement les situations, relier les perceptions et ajuster sa posture au fil du réel. Structuré sans être linéaire, il aide le manager à tenir le cadre tout en rendant les ressources du collectif plus visibles et disponibles.
Coaching confidentiel 12 semaines
Pour ancrer de nouvelles pratiques
Le Laboratoire de la robustesse d’équipe
Douze ateliers hebdomadaires pour expérimenter les sept principes de la robustesse relationnelle dans le travail réel et construire un plan d’action à 90 jours.
Atelier en équipe : 12 semaines
