LIVRES et ANALYSES
Deux essais pour porter attention aux mécanismes humains, aux relations et aux cadres qui façonnent nos manières d’agir dans la société comme au travail.
La qualité du collectif tient à sa capacité à faire circuler ces perceptions, à travailler les désaccords et à rendre les arbitrages compréhensibles.
Ce livre explore une manière d’exercer l’autorité qui tient le cadre sans réduire l’intelligence du groupe. Il relie sciences du comportement, posture relationnelle et structures d’action pour accompagner des équipes plus attentives à ce qui se joue en elles et entre elles.
Une lecture des réactions individuelles et collectives sous pression
Des repères pour rendre les rôles, les arbitrages et les marges de manœuvre plus lisibles
Des pratiques pour soutenir la parole, la coopération et la capacité d’ajustement
Une réflexion sur une autorité mise au service de l’intelligence collective
186 pages · Format papier · 24 €
À la croisée des sciences cognitives, de la culture et de la sociologie, ce livre explore les mécanismes qui nous conduisent à minimiser les risques, différer les décisions ou déplacer les responsabilités.
Il ne cherche pas à convaincre que la crise existe. Il porte son attention sur ce qui se passe entre la connaissance et l’action : nos automatismes, nos récits, nos institutions, mais aussi les conditions qui peuvent nous permettre de retrouver une prise sur le réel.
Une exploration des mécanismes cognitifs et culturels du déni
Une lecture systémique de l’inaction individuelle et collective
Une réflexion sur l’impuissance ressentie et la dilution des responsabilités
Des chemins pour restaurer notre capacité à comprendre, choisir et agir ensemble
192 pages · Format papier · 19 €
